美国商会打造完善员工福利体系

美国商会推出完善员工福利计划

美国商会致力于打造一个支持员工成长和发展的良好环境，为此，他们不断完善员工福利体系，提供全面的保障以满足员工及家人的需求。

医疗方面： 美国商会为员工提供两种全面医疗保险计划，根据选择，可以获得部分补贴或健康储蓄账户的贡献。此外，还提供两项牙齿保险方案，涵盖预防性护理和重大疾病治疗，包括儿童和成人的牙矫正费用部分覆盖。

视觉方面： 员工可以选择通过医疗保险计划享受基本的视力检查福利，也可选择单独购买更全面的视力险，覆盖视力检查和眼部用品。

休假及年休： 美国商会提供慷慨的带薪假期制度，包括个人休假（根据工作年限可达6周）、病假、残疾保险、育儿假等，所有带薪休假的薪资比例为100%。除此之外，员工还享有公司规定的节日假期。

退休储蓄： 美国商会401(k)计划允许员工为退休积攒资金，并提供4%的匹配贡献和根据工作年限增加的可自由支配贡献。此外，员工还可以通过与金融规划师进行面对面或虚拟一对一咨询来实现退休目标。

亲属照护： 美国商会通过Bright Horizons提供家庭及老人看护服务，价格合理，方便在紧急情况下临时安排护理。同时，员工还可免费使用SitterCity平台寻找保姆、儿童保育员、宠物护理员等专业人士，帮助他们应对生活中的各种挑战。

为了确保透明度，美国商会根据健康和人力部以及财政部的规定，提供了包含UnitedHealthcare(UHC)可报告信息的链接，供员工查询并联系UHC了解更多信息。

总而言之，美国商会提供的福利体系全面而完善，旨在支持员工的身心健康、家庭幸福以及财务规划，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。