黑人企业家逆风而上：社区为本

黑人企业家面对逆风挺身而出：从避开主流到聚焦社区

近年来，随着社会对 DEI (多样性、包容性和公平) 的关注度下降，许多黑人企业主面临着新的挑战。尽管一些大型零售商减少了对黑人品牌的承载，但这些企业家们展现出了坚韧和智慧，积极寻找替代方案来维持发展。

B Condoms 创始人 Jason Panda 就表示，虽然目标商店 (Target) 将停止售卖他的产品，但他并不担心。通过亚马逊平台以及 7,000 多家 CVS 商店的销售渠道，以及与非营利组织和政府机构合作免费配送避孕套，Panda 的公司建立了稳固的社区基础。他坚信，只要能够继续维持与社区的良好关系，他的企业就将稳步发展。

Moodeaux 香氛品牌创始人 Brianna Arps 也发现，近年来获得的黑人品牌创作者资助减少了许多。但她并没有因此气馁，而是将目光转向独立商店和支持其他黑人香氛爱好者。Arps 坚信，像他们这样的黑人品牌仍然拥有韧性，能够在逆境中生存发展。

Fifteen Percent Pledge 创始人 Aurora James 指出，近 30 家加入该倡议的主要公司仍然致力于这一目标，包括 Bloomingdale's、Sephora、J. Crew 和 Gap 等。她表示，黑人品牌的成功取决于社区的支持，呼吁消费者支持那些携手共进，促进多元化的品牌。

尽管面临挑战，许多黑人企业家们选择积极应对，并不断寻找新的增长点。例如，Puzzles of Color 公司创始人 LaShon Chambers 虽然调整了产品的策略来吸引更广泛的受众，但她仍然致力于在她的拼图盒中展现黑人的面孔和体验。

总而言之，面对 DEI 回落带来的挑战，许多黑人企业家们选择坚守初心，深耕社区，并积极寻求新的发展机会，展现出非凡的韧性和智慧。

阅读本文之前，你最好先了解…

1. DEI (多样性、包容性和公平) 的重要性: DEI 代表着在一个社会或组织中，不同背景、身份和观点的人们被平等对待和尊重，并拥有相等的机遇。它有助于创造更加包容、创新和富有活力环境。近几年，随着人们对社会不公现象的关注日益增加，DEI 成为了许多企业和机构的重要议题。

2. 黑人企业家的独特挑战: 由于历史原因和制度性不平等，黑人企业家往往面临着更艰巨的创业环境。例如，获得融资、进入主流市场、获得政府支持等方面都存在着更大的困难。近年来，随着社会对 DEI 关注度的下降，这些挑战更为突出。

3. 社区作为支持的力量: 尽管面对各种挑战，许多黑人企业家们选择将目光转向社区，并积极寻找与社区合作的模式来实现可持续发展。社区不仅可以成为他们产品的消费群体，还可以为他们的企业提供资源、信息和情感上的支持。

4. 消费者在其中扮演的角色: 作为消费者，我们有责任支持那些致力于 DEI 的企业，并通过选择购买他们的产品来传递我们的价值观。

总而言之，尽管社会对 DEI 的关注度下降带来了新的挑战，但黑人企业家们展现出的韧性和智慧令人敬佩。他们积极寻找解决方案，深耕社区，并将目光投向未来。

如果你有其它意见，请评论留言。 以下是一些网友对这篇文章的一些评论…

• 用户“成功人士”: 哇，这些黑人企业家真厉害！面对白人的主流市场冷遇，居然能自己搭建社区平台，真是太励志了！看来我们只需要互相帮助，就能克服一切困难。 (默默地补充一句：当然前提是大家都愿意帮助)。
• 用户“现实主义者”: 别忘了，黑人企业家们依然面临着资金、资源和政策上的巨大障碍。 "深耕社区" 听起来像是一个很好的解决方案，但它不能解决这些根本性的问题。
• 用户“幽默大师”: 哈哈！Target 不想卖避孕套了？那肯定是因为他们担心黑人人口增长过快啊！ (请不要认真对待这个评论)

总而言之，这篇文章展现了一些积极的例子，但也提醒我们，要想真正实现 DEI 的目标，还需要更大的努力和 systemic 改变。

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