马里兰法院禁令：数百移民局员工或重返工作岗位
cnin美国马里兰联邦法院临时禁令：数百名被解雇的移民局员工可能恢复工作
近日，美国马里兰地区法院颁布一项临时限制令，影响着自2025年1月20日起被美国移民与海关执法局（USCIS）解雇的员工。根据法院的裁定，这些员工可能会重新获得工作机会。
为了确保所有受影响的员工都能及时了解情况，USCIS正尽力进行个人通知。 然而，对于那些自2025年1月20日起被解雇，当时处于试用期状态，且未收到USCIS关于此事的通知的员工，请尽快联系uscis-ochco@uscis.dhs.gov邮箱。
需要提供一份密码保护的附件，包含以下信息：全名、在USCIS的工作时间（包括终止日期）以及其他身份识别信息，例如出生日期或社会安全号码。如果可能，请附上解雇通知书。
根据法院的命令，符合条件的员工将在2025年3月17日重新入职，并被安排进入行政休假状态。行政休假是带薪非工作状态，不占用年度假期或病假余额。 恢复工作的员工将从重新开始工资和福利待遇，并将遵守所有联邦雇员要求，包括伦理义务。
对于不愿意恢复工作的员工，请尽快提交书面声明拒绝恢复工作。 请注意，该过程不会影响您自愿辞职的权利。
阅读本文之前，你最好先了解…
- 联邦雇员的权益: 美国联邦政府雇员享有一系列法律保护和福利，包括工会代表权、公平劳动实践以及行政休假等。
- USCIS的职责: 美国移民与海关执法局（USCIS）负责管理美国的移民政策，审核签证申请、处理公民身份申请等。
以下是一些补充信息：
- 法院裁决可能因后续诉讼或其他因素而改变。 请关注USCIS官方网站和媒体报道以获取最新更新。
- 对于任何有关解雇、恢复工作或行政休假的疑问，请直接联系uscis-ochco@uscis.dhs.gov邮箱。
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美国马里兰联邦法院临时禁令：数百名被解雇的移民局员工可能恢复工作
近日，美国马里兰地区法院颁布一项临时限制令，影响着自2025年1月20日起被美国移民与海关执法局（USCIS）解雇的员工。根据法院的裁定，这些员工可能会重新获得工作机会。
为了确保所有受影响的员工都能及时了解情况，USCIS正尽力进行个人通知。 然而，对于那些自2025年1月20日起被解雇，当时处于试用期状态，且未收到USCIS关于此事的通知的员工，请尽快联系uscis-ochco@uscis.dhs.gov邮箱。
需要提供一份密码保护的附件，包含以下信息：全名、在USCIS的工作时间（包括终止日期）以及其他身份识别信息，例如出生日期或社会安全号码。如果可能，请附上解雇通知书。
根据法院的命令，符合条件的员工将在2025年3月17日重新入职，并被安排进入行政休假状态。行政休假是带薪非工作状态，不占用年度假期或病假余额。 恢复工作的员工将从重新开始工资和福利待遇，并将遵守所有联邦雇员要求，包括伦理义务。
对于不愿意恢复工作的员工，请尽快提交书面声明拒绝恢复工作。 请注意，该过程不会影响您自愿辞职的权利。
以下是一些网友对这篇文章的一些评论...
- "终于等到这一天了！我还以为我那份解雇通知是假的呢！"
- "谁说联邦政府效率低下？ 他们能在短短一年内把人解雇再重新录用。"
- "真是讽刺，为了避免法律责任，他们还特地安排了一个行政休假。真像是在度假。"
- "建议USCIS改个名字吧，叫'美国移民和海关执法局 - 一周就轮到别人了'怎么样？"
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